الساعات الإضافية
مضى على التحاقي بعملي سنتان، لكن الساعات التي أشتغلها غير محددة، فكيف لي أن أحدد الساعات الإضافية والاستفادة منها في إطارها القانوني؟
عبد الله ـ وزان
ولو أنك لم تحدد نوع عملك، أي إن كنت موظفا أم أجيرا، فاعلم أن الساعات الإضافية هي كل ساعات الشغل التي تتجاوز مدة الشغل العادية ويؤدى التعويض عن هذه الساعات الإضافية دفعة واحدة مع الأجر المستحق.
إذا كنت تشتغل في مؤسسة خاصة، القانون يحدد ذلك أجرك ونصف باتفاق بينك كأجير ومشغلك، لكن يلزمك التوفر حجة تثبت بها أنك اشتغلت تلك المدة.
أما إذا كنت موظفا، فالدولة المسؤولة عن المرفق العمومي، تدفع ببعض الموظفين في إطار المداومة إلى الاشتغال ساعات إضافية. في هذه الحالة، تحسب لك هذه الساعات في إجازتك أو تعطي لك فترة استراحة في نفس الوقت.
أما إذا وقع عليك شطط في استعمال السلطة، يمكنك اللجوء إلى القضاء الإداري إذا كنت موظفا للمطالبة بحقوقك. أما إذا كنت أجيرا، فيمكنك اللجوء إلى مفتش الشغل للمطالبة بأجرك على الساعات الإضافية كي ينضم إلى الأجرة المباشرة التي هي أجرة ونصف.
مضى على التحاقي بعملي سنتان، لكن الساعات التي أشتغلها غير محددة، فكيف لي أن أحدد الساعات الإضافية والاستفادة منها في إطارها القانوني؟
عبد الله ـ وزان
ولو أنك لم تحدد نوع عملك، أي إن كنت موظفا أم أجيرا، فاعلم أن الساعات الإضافية هي كل ساعات الشغل التي تتجاوز مدة الشغل العادية ويؤدى التعويض عن هذه الساعات الإضافية دفعة واحدة مع الأجر المستحق.
إذا كنت تشتغل في مؤسسة خاصة، القانون يحدد ذلك أجرك ونصف باتفاق بينك كأجير ومشغلك، لكن يلزمك التوفر حجة تثبت بها أنك اشتغلت تلك المدة.
أما إذا كنت موظفا، فالدولة المسؤولة عن المرفق العمومي، تدفع ببعض الموظفين في إطار المداومة إلى الاشتغال ساعات إضافية. في هذه الحالة، تحسب لك هذه الساعات في إجازتك أو تعطي لك فترة استراحة في نفس الوقت.
أما إذا وقع عليك شطط في استعمال السلطة، يمكنك اللجوء إلى القضاء الإداري إذا كنت موظفا للمطالبة بحقوقك. أما إذا كنت أجيرا، فيمكنك اللجوء إلى مفتش الشغل للمطالبة بأجرك على الساعات الإضافية كي ينضم إلى الأجرة المباشرة التي هي أجرة ونصف.
