الإجازة الخاصة بالمناسبات
أشتغل كأجير في إحدى المؤسسات التجارية، كلما ازدان فراشي بمولود أو أصبت بوعكة صحية، يرفض مشغلي تمتيعي بالراحة المستحقة. ما هي حقوقي القانونية بالنسبة لهذه المناسبات؟
عمر ـ الدار البيضاء
ينص الباب الخامس من القسم الثاني لمدونة الشغل على أنه من حق كل أجير الاستفادة من الإجازات الخاصة بالمناسبات وحدد لذلك مددا وتعويضات لكن بشروط هي:
الإجازة بمناسبة الولادة
لك الحق في ثلاثة أيام بمناسبة كل ولادة التحقت بنسبك، ويمكنك الاستفادة من الأيام الثلاثة متصلة إذا رغبت فيها أو غير ذلك، وذلك وفق شرط الاتفاق بينك وبين مشغلك على أن تقضي هذه المدة داخل أجل شهر من تاريخ الولادة، وقد أعطاك القانون الحق في إضافة ثلاثة أيام إلى عطلتك السنوية أو حادثة أو بسبب مرض إذا صادف وقوع الولادة داخل هذه الفترات.
بالنسبة للتعويض، لك الحق في تعويض مساوي للأجر الذي كنت تتقاضاه في أيام عملك العادية، ويمكنك الحصول عليه عند حلول أداء الأجر الذي يلي مباشرة قيامك بالإدلاء بوثيقة الولادة المسلمة من طرف ضابط الحالة المدنية.
إجازة المرض
من حقك الاستفادة من هذا الحق إذا تعذر عليك الالتحاق بعملك بسبب مرض أو حادث، غير أنك مطالب بتبرير ذلك وإشعار مشغلك خلال الثمانية والأربعين ساعة الموالية للإصابة، إذا حالت أسباب قاهرة دون قيامك بذلك.
من حق مشغلك عليك إخباره بالمدة المحتملة لغيابك والإدلاء بشهادة طبية تبرر غيابك، كما أن من حقه إجراء فحص مضاد داخل المدة المحددة في الشهادة الطبية.
أشتغل كأجير في إحدى المؤسسات التجارية، كلما ازدان فراشي بمولود أو أصبت بوعكة صحية، يرفض مشغلي تمتيعي بالراحة المستحقة. ما هي حقوقي القانونية بالنسبة لهذه المناسبات؟
عمر ـ الدار البيضاء
ينص الباب الخامس من القسم الثاني لمدونة الشغل على أنه من حق كل أجير الاستفادة من الإجازات الخاصة بالمناسبات وحدد لذلك مددا وتعويضات لكن بشروط هي:
الإجازة بمناسبة الولادة
لك الحق في ثلاثة أيام بمناسبة كل ولادة التحقت بنسبك، ويمكنك الاستفادة من الأيام الثلاثة متصلة إذا رغبت فيها أو غير ذلك، وذلك وفق شرط الاتفاق بينك وبين مشغلك على أن تقضي هذه المدة داخل أجل شهر من تاريخ الولادة، وقد أعطاك القانون الحق في إضافة ثلاثة أيام إلى عطلتك السنوية أو حادثة أو بسبب مرض إذا صادف وقوع الولادة داخل هذه الفترات.
بالنسبة للتعويض، لك الحق في تعويض مساوي للأجر الذي كنت تتقاضاه في أيام عملك العادية، ويمكنك الحصول عليه عند حلول أداء الأجر الذي يلي مباشرة قيامك بالإدلاء بوثيقة الولادة المسلمة من طرف ضابط الحالة المدنية.
إجازة المرض
من حقك الاستفادة من هذا الحق إذا تعذر عليك الالتحاق بعملك بسبب مرض أو حادث، غير أنك مطالب بتبرير ذلك وإشعار مشغلك خلال الثمانية والأربعين ساعة الموالية للإصابة، إذا حالت أسباب قاهرة دون قيامك بذلك.
من حق مشغلك عليك إخباره بالمدة المحتملة لغيابك والإدلاء بشهادة طبية تبرر غيابك، كما أن من حقه إجراء فحص مضاد داخل المدة المحددة في الشهادة الطبية.
